诚信是中华民族的传统美德，也是个人立身之本、成长成才的基石。让诚信从外在要求转化为学子的自觉行动和终身品质，需要从认知、实践、环境等多方面协同推进。

一、‌深化诚信认知，筑牢思想根基。

我校始终以"立德树人"为根本任务，秉持"以德为首，以人为本，依法治校，科研强校"的办学理念和"行胜于言"的校训，将诚信教育融入学生日常学习与生活，作为培育"君子淑女"品格的核心内容之一 。学校以"静心做事，诚信做人"为每周德育主题，形成常态化诚信教育机制。
    二、大力开展诚信宣传活动。

1. 主题班会与国旗下讲话

"诚信伴我行"主题班会：各班定期开展，通过诚信故事分享、案例分析、情景模拟（如考试作弊、抄袭作业等场景）、小组讨论等形式，让学生深刻理解诚信内涵，明确践行方向。
    国旗下讲话：每周一升旗仪式上，校长、德育主任或优秀学生代表围绕"诚信考试""诚信做人""诚信交往"等主题进行演讲，强化学生诚信意识。
    诚信宣誓仪式：重要节点（如期中/期末考试前、新生入学后）组织全体学生宣誓，承诺"诚实不欺，信守诺言，言行一致，诚信做人"。
    2.特色活动与实践体验
    诚信考试承诺与签名活动：考试前组织学生签订《诚信考试承诺书》，开展"诚信考试，杜绝作弊"签名活动，设立"无人监考示范班"，培养学生自律品质。
   "诚信图书角"与"诚信驿站"：在图书馆和教学楼设立诚信图书角（自主借阅、自觉归还），在校园设置诚信驿站（失物招领、物品临时存放），让学生在实践中践行诚信。
  3.课程融合与评价体系
    学科渗透：语文、政治、历史等学科教师在教学中挖掘诚信教育素材，如《论语》中"人而无信，不知其可也"等经典论述，让诚信教育融入课堂教学。
    德育评价：将诚信表现纳入学生综合素质评价和"德育少年"评选标准，对诚实守信、拾金不昧、勇于认错等行为进行表彰，对失信行为进行批评教育并督促改正。
  三、诚信活动典型案例
    案例1："诚信考试，诚信做人"专项教育活动

内容：1.教务处发布《关于开展"诚信考试月"活动的通知》，校园电子屏滚动播放"诚信考试光荣，作弊违纪可耻"等标语。
    2.各班召开"诚信考试"主题班会，学生分享备考经验，签订《诚信考试承诺书》。
    3.设立"诚信图书角"，由学生自主管理图书，事后进行总结表彰。
    案例2："诚信在我心中"文化艺术节活动
    内容：1.举办诚信主题手抄报展览，全校共收到作品326份，评选出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名。
    2.开展"诚信故事我来讲"演讲比赛，28名选手参赛，最终8名学生分获一、二、三等奖。

四、活动成效与展望

通过系列诚信教育活动，学生诚信意识显著增强，考试作弊、抄袭作业等现象明显减少，拾金不昧、信守承诺等行为日益增多。学校将继续深化诚信教育，创新活动形式（如开展诚信微视频创作、诚信辩论赛等），完善诚信评价机制，让诚信成为每一位淑中学子的自觉行动和终身品质

  为深入推进信用体系建设，营造诚实守信、文明和谐的社会环境，近日，长葛市发改委组织工作人员走进怡和园小区，在文明志愿服务活动中融入诚信教育，开展了一场“零距离、面对面”的宣传活动。

  活动中，工作人员向居民进行了文明和诚信宣传，用通俗易懂的语言，向居民讲解诚信的重要性、个人信用的价值以及失信行为可能带来的负面影响。重点介绍了与日常生活密切相关的领域，如诚信还贷、诚信经营等，引导居民树立“守信光荣、失信可耻”的观念，珍爱个人信用。

  诚信是社会主义核心价值观的重要内容，也是优化营商环境、促进经济社会高质量发展的基石。作为社会信用体系建设的牵头部门，长葛市发改委将持续创新宣传形式，推动诚信教育走进社区、走进企业、走进学校、走进商超、走进机关，让诚信理念深入人心，为建设“信用长葛”贡献力量。

          为深入推进社会信用体系建设，强化用人单位劳动保障守法诚信意识，引导劳动者树立诚信就业理念，近日，市人力资源和社会保障局围绕“诚信劳动·和谐用工”主题，开展了多形式、全覆盖的诚信宣传系列活动，以诚信建设赋能人社服务高质量发展。

       活动期间，人社局聚焦企业用工、社会保险、劳动维权等重点领域，组建专业宣传团队深入工业园区、建筑工地、人力资源市场等人员密集场所，通过设置宣传展板、发放宣传手册、现场答疑解惑等方式，向用人单位和劳动者普及《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等法律法规，重点解读劳动保障守法诚信等级评价标准、拖欠农民工工资失信联合惩戒措施、社会保险参保缴费诚信要求等核心内容。针对企业关心的诚信等级与评优评先、政策扶持挂钩机制，以及劳动者关注的诚信就业、依法维权流程等问题，宣传人员结合典型案例进行细致讲解，引导企业规范用工行为，自觉履行劳动保障法定义务，鼓励劳动者通过合法途径维护自身权益，营造“诚信光荣、失信可耻”的良好氛围。     

         同时，本次活动创新宣传模式，充分利用线上线下平台拓宽宣传覆盖面。线上通过人社局官方网站、微信公众号、短视频平台等渠道，推送诚信建设政策解读、典型案例分析、诚信小贴士等内容，以生动直观的形式增强宣传实效；线下联合街道社区、行业协会开展主题宣讲会3场，组织企业负责人、人力资源管理人员参加诚信专题培训，推动诚信理念深入人心。此外，宣传人员还深入重点企业进行“一对一”精准指导，帮助企业排查用工管理中的诚信风险点，规范劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等流

程，助力企业提升诚信管理水平。

       此次诚信宣传系列活动共发放宣传资料百十余份，解答群众咨询30余次。通过活动开展，有效提升了用人单位和劳动者的诚信意识与法律素养，进一步规范了劳动力市场秩序，为构建和谐稳定的劳动关系、优化营商环境奠定了坚实基础。下一步，市人社局将建立诚信宣传长效机制，持续开展常态化宣传活动，不断完善劳动保障守法诚信评价体系，加大对失信行为的惩戒力度，以诚信建设引领人社工作提质增效，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。

  为深化“八五”普法规划、落实“谁执法谁普法”责任制，进一步强化人民群众的诚信意识，扩大信用体系建设工作知晓率，提高社会公众信用意识和参与度，12月2日，长葛市司法局与长葛市妇联共同举办“宪法与我们的生活之妇女权益保障”主题普法及诚信宣讲活动，50余名基层妇联干部齐聚一堂，共赴法治盛宴，筑牢妇女权益保护法治屏障。

  活动现场，长葛市司法局宣讲员孟娟以宪法为纲，一边发放宣传手册资料，一边耐心向群众宣传司法鉴定、公证业务等领域的信用方知识，积极宣传社会信用体系建设相关政策法规，进一步提升信用体系建设工作质效。并系统阐释宪法中“男女平等”“公民基本权利”等核心条款对妇女权益的纲领性保障作用，并延伸解读《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等具体法规。通过“宪法精神+具体法条+信用案例”的三维解读模式，将“人身安全保护令申请流程”“反家庭暴力”“子女抚养”等抽象法条转化为可操作的维权指南。现场设置的互动问答环节，针对“家庭暴力取证难点”“离婚财产分割原则”等实际问题，以“一案一策”形式提供精准法律建议，引发参会人员热烈讨论。

  通过“法治+妇联”协同信用监管模式，依托“法律明白人”培育工程，为基层妇女干部配备“法治工具包”，构建“15分钟公共法律服务圈”。下一步，长葛市司法局将持续推进“法律进乡村、进社区、进家庭”行动，重点培育“巾帼法律明白人”成为妇女维权骨干，完善“一站式”法律援助与人民调解衔接机制，推动宪法精神转化为基层治理效能。

  为进一步强化信用监管、规范执法行为，着力整治“小过重罚”“同案不同罚”等突出问题，严格规范行政处罚裁量权行使。12月11日，长葛市市场监督管理局组织开展2025年度行政处罚暨行政指导案卷集中评查活动。会议由副科级干部何宏伟主持，抽调各办案机构执法骨干及法规股人员组成评查组，对全系统已办结的行政处罚和行政指导案卷进行系统审查、评估与评议，旨在通过以评促改，切实提升执法办案质量和依法行政水平。

  评查工作严格遵循“以事实为依据、以法律为准绳”的原则，评查人员围绕案件事实认定、证据收集、法律适用、程序履行、裁量权行使及文书规范等重点环节，对卷宗进行全流程细致审查。评查活动重点关注《市场监管行政违法行为首违不罚、轻微免罚清单（一）》及河南省市场监管“四张清单”的适用情况，深入排查“类案不同罚”“小过重罚”等问题。同时，首次将行政指导纳入评查范畴，检查是否在处罚前后同步开展合规指导与风险提示，是否落实“处罚+教育+整改”全链条机制，推动行政指导工作向标准化、体系化转变。通过全面梳理问题、详细记录意见、逐卷对照打分，有效识别出执法工作中的薄弱环节，实现了“把脉问诊、交流互促”的预期效果。

  下一步，长葛市市场监督管理局将针对评查发现的问题，明确整改责任单位、责任人与时限要求，督促限期整改并组织复查。同时进一步完善“日常自查、定期评查、专项督查”相结合的案卷评查长效机制，持续深化信用监管，执法规范化建设，强化问题整改与结果运用，不断提升行政执法效能与公信力，以更加规范、高效的信用监管，维护公平有序的市场环境，切实保障人民群众合法权益，助力法治化营商环境持续优化。 

11月25日，走进河南省许昌长葛市河南鸿昌电子有限公司（以下简称鸿昌电子）的智能化生产车间里，机械臂以毫米级精度装卸晶圆，半导体热电制冷芯片源源不断下线。这家2007年成立时不足10人的小厂，如今已是年产千万片器件的国家高新技术企业。其跨越式发展的核心密码，正是纳税信用从D级到A级的“蝶变”——以合规诚信筑牢高质量发展根基。

“2016年度D级纳税信用评价，像一记警钟敲醒了我们。”鸿昌电子董事长陈建民坦言，当时企业急于扩张规模，一度忽视了税务风险防控，相关问题逐渐暴露。直面困境，企业以“刮骨疗毒”的决心推进整改：修订财务与税务管理制度、设立专职税务部，将“依法纳税”纳入员工必修课，构建起“制度—团队—全员”的全流程税务风控体系。

关键环节合规审查、核心业务“双人复核”，这套体系让全员做到“懂政策、会申报、能风控”。持续的合规建设换来了信用升级：2017至2019年稳定为B级，2020年起跻身A级纳税信用企业行列，为发展解锁了“金钥匙”。

A级信用成为企业融资的“硬名片”。凭借这一资质，企业以优惠利率获得银行贷款3000万元，建成国内首条半导体热电芯片智能化生产线。研发投入年均增长2.85%，累计斩获国家授权专利300余项，填补省内多项技术空白。市场竞争中，“连续五年A级信用”让企业在合作审核中加分，成功进入北方电子企业供应链，定制产品年供货量突破100万套。如今，其产品已覆盖信息通信、航天等高端领域，远销20余个国家和地区。

“2024年我们享受研发费用加计扣除等政策红利224.06万元，资金周转效率提升26%，这笔钱相当于为研发团队新增5台精密检测设备。”鸿昌电子财务负责人朱良算出的“诚信账”格外清晰。在企业展厅，A级纳税信用证书与国家高新技术企业牌匾并列悬挂，陈建民感慨道：“合规不是束缚，是企业行稳致远的‘安全带’，做企业就要当诚信纳税的‘模范生’。”

作为河南省半导体温差发电系统工程研究中心依托单位，鸿昌电子不仅自身合规发展，还制定《税务风险管理指南》，带动4家配套企业提升纳税信用等级。如今，企业上线税务管理数字化平台，实现进项发票自动识别、申报数据智能校验，让风控更精准高效。

“我们要持续把诚信优势转化为创新动能，力争三年内实现半导体热电转换效率提升16%，为国家‘双碳’战略提供核心器件支撑。”陈建民表示。鸿昌电子的实践生动印证：诚信纳税是企业的法定义务，更是高质量发展的重要支撑，纳税信用的“含金量”，终将转化为企业成长的“加速度”。

   医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，其安全运行关乎千家万户的切身利益。始终将诚信建设作为医保事业发展的核心底色，从制度构建、宣传教育、精准监管等多维度发力，筑牢信用防线，守护民生福祉，在医保领域营造出守信光荣、失信可耻的良好氛围。

  规范运行的根基在于制度保障。立足民生需求，构建起“政府监管、社会监督、行业自律、个人守信”四位一体的基金信用监管体系，为诚信建设提供坚实制度支撑。将诚信管理融入定点医药机构协议管理，明确双方权利义务与诚信责任，通过制度约束引导医药机构规范服务、诚信经营。

  多维宣传，播撒诚信理念“民生种子”诚信意识的培育离不开广泛深入的宣传引导，开展医保基金信用监管集中宣传月等系列活动，让诚信理念走进千家万户。在宣传形式上，向经办人员精准传递诚信履职要求并发放宣传资料；制作通俗易懂的动漫宣传页，向群众普及医保诚信知识与欺诈骗保识别技巧；借助定点医药机构电子屏，滚动播放诚信标语与典型案例视频，实现宣传全覆盖。通过多层次宣传，既提升了医保工作人员与医药机构从业人员的诚信意识，也增强了参保群众的自我保护能力，凝聚起“共护基金安全”的社会共识。

  精准监管，织密基金安全“诚信防线”对欺诈骗保等失信行为秉持“零容忍”态度，通过约谈、暂停协议、解除协议、行政处罚等多种方式严肃追责，形成“不敢骗、不能骗、不想骗”的高压态势。切实将诚信建设成效转化为群众的就医获得感。

  诚信是医保事业的立身之本，更是民生保障的暖心之基，将继续以诚信为引领，深化信用体系建设，优化监管服务，凝聚社会合力，让医保基金在诚信阳光下安全运行，为人民群众的健康幸福生活保驾护航。

       “人无信不立，业无信不兴。”为深入推进社会信用体系建设，切实优化人社领域营商环境，近期，市人社局以“诚信人社·服务为民”为主题，开展多形式、全覆盖的诚信宣传系列活动，将诚信理念融入就业创业、社会保障、劳动关系等服务全链条，为全市人社事业高质量发展筑牢信用基石 。

    针对群众和企业关切的核心领域，市人社局梳理形成涵盖社保缴费、职称评审、劳动用工、补贴申领等内容的诚信政策清单，明确失信行为认定标准、联合惩戒措施及信用修复流程，编制通俗易懂的宣传手册与图文指南 。线上依托官方公众号、视频号等平台，发布政策解读短视频、科普图文，开设“诚信问答”专栏实时回应群众疑问；线下在人社服务大厅、社保经办网点设立“诚信咨询台”，安排业务骨干提供“一对一”指导，解答信用相关问题，发放宣传资料，让“守信有便利、失信有代价”的理念深入人心 。

场景创新，诚信教育“沉浸式”

    为打破传统宣传局限，市人社局打造多元化教育场景。深入工业园区、用工密集型企业开展“诚信进企业”宣讲会，结合拖欠农民工工资、骗取社保补贴等典型案例，解读《保障农民工工资支付条例》等法规中关于信用监管的条款，现场组织企业签订《诚信用工承诺书》 。走进社区开展“诚信故事分享会”，邀请“诚信示范个人”“劳动关系和谐企业”代表现身说法，用身边事教育身边人。创新推出线上“诚信知识答题抽奖”活动，吸引近万名群众参与，有效提升信用知识知晓率 。同时，在服务大厅通过电子屏滚动播放诚信标语、张贴宣传海报，营造“学信用、懂信用、守信用”的浓厚氛围 。                  

知行合一，信用应用“实打实”

    宣传活动与业务服务深度融合，让诚信建设见实效。推行“信用承诺制”，企业办理社保登记、补贴申领等业务时，可通过签署信用承诺书替代部分证明材料，办理时限平均缩短30% 。建立“守信激励、失信惩戒”机制，对诚信经营、足额缴纳社保的企业，在政策扶持、评优评先中予以倾斜；对拖欠工资、虚假申报等失信行为，纳入信用“黑名单”实施联合惩戒 。同时，面向全局干部职工开展信用法规专题培训，提升运用信用理念开展工作的能力，推动信用监管要求内化于心、外化于行 。

    此次诚信宣传活动，有效打通了政策落地的“最后一公里”，推动诚信从理念转化为群众和企业的自觉行动。下一步，市人社局将建立诚信宣传长效机制，结合“互联网+人社”服务模式，持续开展精准化、创新性宣传活动，以诚信建设赋能服务提质增效，为建设“信用城市”贡献人社力量 。

    为规范涉税专业服务，进一步提升涉税专业服务行业信用管理与服务水平，推进社会信用体系建设，近日，长葛市税务局从实名制情况、信用积分分布等入手，集中力量完善涉税专业服务机构内部管理制度。

       一方面，严格落实实名制管理，依托金税三期核心征管系统、实名办税系统、网上申报系统和电子税务局等多种渠道，了解涉税专业服务机构等市场主体的情况，督促涉税服务专业机构做好人员基础信息采集、涉税专业服务协议要素采集的工作，对涉税专业服务机构及其从业人员实施实名制管理，促进涉税专业服务机构规范运营、透明服务。另一方面，在办税服务厅公告栏及电子屏发布涉税专业服务监管四个公告，将纳入实名制管理的涉税专业服务机构名单及其信用状况公告、取得税务师事务所行政登记证书名单、涉税专业服务机构失信名录、涉税服务人员失信名录进行公示。

       据统计，我局目前管理的56户涉税专业服务机构2024年度信用积分如下：TSC5级4户，TSC4级49户，TSC3级3户，无TSC2级TSC1级。400分以上有4户，处于370分-400分区间的18户，330分-370分区间的17户，200-330分17户。2022-2024年度暂无TSC2级、TSC1级以及涉税服务失信行为。

       下一步，长葛市税务局将持续关注辖区内涉税专业服务机构信用得分情况，安排专人逐户、逐指标摸排具体情况，随时跟踪掌握变动情况，在由一分局、税源管理分局和涉税专业服务机构组建专门的微信群中，通过“线上＋线下”、一对一辅导、电话微信指导等精准推动方式，及时进行提醒，加强定向辅导，强化信用评价结果运用，为涉税专业服务机构及其涉税服务人员提供更加便捷的税费服务，引导行业诚信经营。

 诚信是医保领域的基本遵循，更是凝聚社会信任、保障基金安全的重要支撑。医保部门以群众需求为导向，将诚信建设贯穿监管与服务全过程，通过理念引导、行为规范与社会联动，推动医保诚信从制度要求转化为实际行动。

    在诚信意识培育上，医保部门注重分层分类引导，实现精准覆盖。面向参保群众，通过案例解读、政策宣讲等方式，普及“诚信参保、合规报销”知识，明确冒用他人医保凭证、虚假申报等行为的失信风险 。针对医务人员，强调如实记录诊疗数据、恪守职业操守的重要性，推动形成“每一份病历都成为信任见证”的职业自觉。组织医保经办人员开展诚信服务培训，强化“政策熟、业务精、服务优”的职业素养，以规范服务践行诚信理念 。

    在监管层面，医保部门聚焦关键环节强化诚信约束，提升治理效能。实现惩戒与引导的统一，核心是通过惩戒守住医保基金安全底线，同时以引导推动医药机构合规经营、提升医保治理效能，最终实现“管得住、放得开、服务好” 的监管目标。

医疗保障领域的诚信建设是保障基金安全的“生命线”，直接关系群众“看病钱”“救命钱”的安全，关乎医疗保障制度的可持续发展。坚持系统推进，将诚信要求贯穿医保工作全链条，构建多方守信的医保生态，为民生保障筑牢诚信防线。